Discriminatie en stereotypering op basis van leeftijd, oftewel seniorisme, sluipt vaak onbewust in beleid, communicatie en dienstverlening. De interactieve workshop Seniorisme helpt professionals deze aannames te herkennen en om te buigen naar inclusiever, rechtvaardiger en toekomstbestendig handelen. Deze workshop is ontwikkeld voor gemeenten en zorg- en welzijnsorganisaties die werken aan inclusie in een samenleving waarin het aantal én de diversiteit van ouderen snel toeneemt.
Wat levert deze workshop op?
- Begrip
- Herkenning
- Inzicht
- Innovatie van dienstverlening
- Benutten van potentie
Van kwetsbaarheid naar potentie, kennis en maatschappelijke waarde.
Opzet
De workshop combineert kennis, persoonlijke verhalen en praktijkoefeningen:
- Actuele inzichten;
- Reflectie op beeldvorming;
- Ervaringsverhalen van ouderen en professionals;
- Inzet van medewerkers;
- Interactieve werkvormen (zoals een quiz en casusbesprekingen).
De workshop wordt ondersteund door een visuele praatplaat die helpt om het gesprek over seniorisme binnen teams voort te zetten.
Voor wie?
- Sociaal en maatschappelijk werkers, ondersteuners
- Zorgbemiddelaars, assistenten
- Consulenten, coaches, trainers
- Gast- en raadsvrouwen en mannen
- Vrijwilligers, begeleiders
- Staf- en kantoorfuncties
- Bestuursleden, leidinggevenden en teamcoördinatoren
Deze workshop biedt een concrete stap naar inclusiever beleid en mensgerichte praktijk.
Na de workshop kunnen wij speciaal gericht op uw organisatie een toolkit aanbieden. Ook is het mogelijk om een educatief trainingsprogramma op te zetten voor uw organisatie. Stereotypering kan worden bijgesteld naar een positieve beeldvorming: ouderen worden gezien, in hun kracht, talenten en levenservaring. De waarde van ouderen in de samenleving wordt gezien en erkend.
Ontwikkeld door Stichting U op Leeftijd en Netwerk Utrecht Zorg Ouderen, in opdracht van en in samenwerking met de Gemeente Utrecht.