die in staat is te signaleren, adviseren en verbinden. Een creatieve netwerker, die Utrecht goed genoeg kent om op de juiste momenten en plaatsen van invloed te kunnen zijn. Een inhoudelijk sterke gesprekspartner, die de belangen van senioren op onze beleidsterreinen en op verschillende niveaus kan bepleiten.
U op leeftijd zet zich in voor een volwaardige plek voor alle senioren in de gemeente Utrecht. Wij behartigen de belangen van zowel de huidige generaties ouderen als de jong-senioren die zich willen voorbereiden op hun toekomst. De groep 65-plussers in Utrecht groeit snel, wat het belang van ons werk alleen maar groter maakt. Onze aandacht gaat uit naar thema’s als wonen, zorg en welzijn, mobiliteit en actief en veilig deelnemen aan de samenleving.
Op het bureau werken we binnen een klein team (vier personen/2Fte). Goede samenwerking en afstemming met de collega’s is essentieel. We streven naar een divers team waarin iedereen de ruimte krijgt om zelfstandig invulling te geven aan de werkzaamheden.
Wat ga je doen?
- Je volgt en analyseert relevante ontwikkelingen bij gemeente, lokale politiek, maatschappelijke organisaties en (zorg)instellingen en toetst deze aan signalen die je krijgt van senioren.
- Je tracht beleidsontwikkeling en –uitvoering te beïnvloeden door deelname aan bijeenkomsten, projecten en netwerkactiviteiten.
- Je communiceert actief naar de doelgroep, beleidsmakers en de media over zaken die U op leeftijd en senioren in de gemeente Utrecht aangaan. Daarvoor draag je bij aan de nieuwsbrief, website en andere (social) media.
- Je onderhoudt contacten met vrijwilligers van U op leeftijd en bent de verbinding tussen een of meer werkgroepen en het bureau.
- Je organiseert incidenteel, samen met je collega’s, een (thema)bijeenkomst.
Wat neem je mee?
- Een relevante opleiding op HBO-niveau en meerdere jaren werkervaring op het gebied van (enkele van) onze thema’s.
- Politiek en bestuurlijk inzicht.
- Betrokkenheid en overtuigingskracht.
- Bovengemiddeld communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je kunt goed uit de voeten met de moderne (sociale) media.
- U op leeftijd heeft specifieke aandacht voor migranten- en Regenboog-ouderen. Aantoonbare affiniteit met deze doelgroepen is een pré.
Wat bieden wij?
- Een afwisselende parttime functie in een open en informele werksfeer.
- Een arbeidscontract voor 16 uur per week. Enige flexibiliteit qua werktijden is noodzakelijk.
- Een tijdelijk contract voor 1 jaar, daarna (bij gebleken geschiktheid) om te zetten in een vast dienstverband.
- Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Sociaal Werk. Voor deze functie geldt schaalniveau 8.
- Uitbreiding van uren is te zijner tijd bespreekbaar.
Heb je belangstelling?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met onze directeur Yvon Hoogendijk: y.hoogendijk@uopleeftijd.nl T 06 8350 5096 (ma, di, do).
Je motivatie en CV ontvangen we graag uiterlijk 5 januari 2025 via vacature@uopleeftijd.nl . De eerste gesprekken vinden plaats op 20 en 23 januari 2025.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.